Projekte

Neues Forschungsprojekt für die Personalentwicklung der Zukunft:

Die Multis kommen!
Multidimensionale Persönlichkeiten verstehen und „neues Denken“ lernen

Unser Forschungsprojekt startet im Februar 2010. Teilnehmen können: Einzelpersonen, Unternehmen, Studenten und Diplomanten.

Hirnforscher haben festgestellt, dass seit ca. 1980 vermehrt Menschen mit anderen Hirnstrukturen geboren werden. Sie denken anders und daraus resultierend handeln sie auch manchmal anders, als frühere Generationen. (Im Kindheitsalter wurden und werden viele von ihnen durch Medikamente auf „Normalzustand“ gebracht, was bedenklich für die Individuen und auch für die Gemeinschaft ist.) Diese sogenannten multidimensionalen Persönlichkeiten, auch Millenials, Digital Natives, Generation Y genannt, erklimmen in den Unternehmen und Organisationen nun die Führungsebenen. Es kommt zu Spannungen und Konflikten zwischen der „Generation 50 +“, die stärker lineare Denkstrukturen nutzen, und den Millenials. Wir erforschen die Unterschiede zwischen Multis und Linearos und eröffnen Wege für mehr Verständnis und bessere Kommunikation zwischen den „Generationen“. Im Rahmen dieses Projektes werden Techniken und Übungen vorgestellt, die allen (Multis und Linearos) helfen, innovativer zu denken und schneller richtige Entscheidungen zu treffen.

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2008 wurde die Michl Group mit dem Internationalen Deutschen Trainings-Preis in Gold ausgezeichnet. Das prämierte Training haben wir für Krauss Maffei Technologies GmbH in München entwickelt und durchgeführt:

Unser Beitrag zum Aufschwung:
Die Krauss Maffei Fachkraft-Offensive

Krauss Maffei hatte sich für 2007 das Ziel gesetzt, die Kunden-Trainings zu verbessern und eine Qualifizierung der internen Trainer durchführen. Krauss Maffei beauftragte die Michl Group mit der Bedarfsanalyse und Durchführung der Maßnahme. Gleichzeitig ging der ersehnte Aufschwung durchs Land. Schon nach wenigen Monaten stellten die Unternehmen fest: es fehlen höher qualifizierte Mitarbeiter. Der Fachkräftemangel bedrohte die Wirtschaftskraft Deutschlands.

Die Geburtsstunde einer Idee: die Krauss Maffei Fachkraft-Offensive. Wir übernehmen Verantwortung und bieten der Wirtschaft Qualifizierung im SoftSkill Bereich. Damit lösen wir zwei Herausforderungen mit einer Maßnahme.

Mehr dazu: Download PDF Gold Preis Konzept Michl Group für Krauss Maffei.pdf